martes, 11 de diciembre de 2007

TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE LOS GASTOS NAVIDEÑOS OTORGADOS A LOS TRABAJADORES Y CLIENTES


Acercándonos a las fiestas navideñas, es muy común que las empresas realicen diversos gastos con la finalidad de motivar a sus trabajadores y sus clientes (en su mayoría, desayunos navideños, entrega de canastas y pavos a los trabajadores, así como obsequios a clientes). Para efectos tributarios, estos desembolsos en principio deberán cumplir el Principio de Causalidad y guardar ciertos criterios de razonabilidad y proporcionalidad, a efectos de su deducción como gasto para la determinación del Impuesto a la Renta. Para dicho efecto, resulta sumamente importante la acreditación del destino del gasto, considerando que no basta sólo la existencia del comprobante de pago que acredite formalmente las adquisiciones realizadas sino que deberán contar necesariamente con el respectivo sustento documentario que acredite a los beneficiarios (trabajadores y clientes). Adicionalmente, respecto de los gastos efectuados en beneficios de los trabajadores, que se encuentren comprendidos en el literal l) y ll) del artículo 37º del TUO de la LIR (como es el supuesto de los Aguinaldos y Gastos Recreativos, respectivamente), deberá necesariamente observar también el criterio de Generalidad. Asimismo, debe considerarse que los Aguinaldos califican como una mayor renta de quinta categoría para el trabajador.Al respecto, dado que resulta importante en las empresas observar las condiciones sustanciales y formales respecto de dichos desembolsos para que los mismos resulten deducibles, el Informativo Caballero Bustamante ha publicado un informe especial referido a dichos gastos y su adecuado sustento para efectos fiscales, a partir de la primera quincena del mes de diciembre 2007. Dicho informe también puede ser revisado por nuestros suscriptores en nuestra página
FUENTE www.caballerobustamante.com.pe, .