lunes, 15 de septiembre de 2014

EN EL LIBRO DIARIO ELECTRONICO ¿SE COLOCAN LOS ASIENTOS DE CIERRE CONTABLE EN EL LIBROS DIARIO Y MAYOR ELECTRONICO EN DICIEMBRE

¿CUAL ES LA IMPORTANCIA ACTUAL DEL AUDITOR INTERNO?

¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA ACTUAL DEL AUDITOR INTERNO?

Nancy Yong, socia de PricewaterhouseCoopers (PwC), explica la importancia de las auditorías internas en el contexto actual, los aspectos que faltan mejorar localmente y el perfil que debería tener un auditor en la empresa.


fiscalizacion

¿Cuál es la importancia actual de la auditor interno?

Uno de los aspectos más importantes que está relevando esta última encuesta -sobre auditoría interna y de - a diferencia del año anterior es que los comités de auditoría todavía tiene una expectativa bastante grande con respecto a la función del auditor interno, a diferencia de la expectativa que tiene el auditor interno respecto a su .
Todavía hay una ventana de posibilidades que aún no está cubierta porque hoy en día los directores y los comités de auditoría están entendiendo que la labor de la auditor interno está más profesionalizada: se cuenta con más herramientas, está basada más en riesgos, se revisan los aspectos más críticos -dejando de lado los aspectos rutinarios-, pero todavía sienten que hay una brecha muy grande con respecto a lo que se espera de un auditor interno en el tiempo moderno.

¿Qué se espera hoy en día de un auditor interno?

En el tiempo moderno el auditor interno tiene que ser alguien que sea la mano derecha del director y de la gerencia general (…) debe dar recomendaciones con valor agregado -y no solo decir si la auditoría interna está bien o no-.

¿Qué aspectos falta por mejorar localmente en auditoría?

Mejorar la comunicación, porque si bien es cierto ya se está reconociendo de que está mucho más formalizado el trabajo -del auditor-, más estandarizado, basado en riesgos y los aspectos críticos de la organización, lo que quizá está faltando es un poco de comunicación con respecto a lo que el gerente general espera del trabajo del auditor o con respecto a lo que el directorio propiamente está esperando.
Quizás en el Perú todavía esté faltando que muchos gerentes generales y muchos comités de auditoría lleguen al estado ideal en el relacionamiento entre uno y otro. Hoy en día en el país falta mucho para cubrir esa brecha.

¿Cuál sería el perfil del auditor que debería tener la empresa?

Hoy en día el auditor interno ha pasado a ser un  con una demanda de profesionalización y competencia muy grande. Antiguamente se pensaba que el auditor interno tenía que ser un contador, y hoy en día un auditor interno puede ser un contador, economista, administrador, ingeniero industrial, puede tener cualquier .
Lo que sí es bien importante es que este sea un profesional conocimiento muy sólidos respecto a temas contables, administrativos y en temas de tecnología de la información para que realmente pueda ingresar a una corporación y tener esa visión de revisión de controles pero con una visión ampliada, totalmente holística de lo que es la corporación.
Hoy en día, por el nivel de exposición que tiene y el nivel de responsabilidad, el auditor interno debe tener este nivel de conocimiento pero,¿ en lo que respecta a aspectos de competencia, sí debe ser una persona muy proactiva y tiene que ser alguien que esté completamente informado de las situaciones que están ocurriendo en la industria.
Diario Gestión (15/09/2014)
FUENTE:www.noticierocontable.com/

JOVENES PERUANOS ANHELAN CONSTITUIR SUS EMPRESAS

                  JÓVENES PERUANOS ANHELAN CONSTITUIR SUS EMPRESAS

La gente joven en el Perú apunta a ser empresaria y a generar puestos de trabajo antes que ser empleada en alguna compañía. Ese afán de emprendimiento genera valor para el país


jovenes empresa
La gente joven en el Perú apunta a ser empresaria y a generar puestos de  antes que ser empleada en alguna compañía. Ese afán de emprendimiento genera valor para el país, manifestó Sergio Koremblit, experto en management y estrategia de .
Precisó que hay una gestión de cambio en la generación joven del país que busca prácticas o trabajo en una compañía en calidad de dependiente, para luego, sobre esa base, generar su propio proyecto de negocio y crear puestos de trabajo.
“Este cambio de los jóvenes requiere de una capacitación adecuada para que puedan realizar sus sueños, pues se necesita conocer diversos aspectos, como los impositivos y legales, además del mercado, los costos fijos y el costo total, entre otros conceptos”, comentó.

Más competitivo

El experto manifestó que ahora que el Perú es más competitivo y está creciendo, los jóvenes quieren ser empresarios.
“Vivimos en un país de  y esa es una buena noticia, pues se genera valor agregado, dado que en la medida que tengamos más empresas propias y generemos más marcas, productos y servicios, más trabajo se genera”, comentó.
Explicó que el emprendimiento nació en las clases sociales más necesitadas y se caracterizaba por la , pero ahora empieza a surgir en clases menos necesitadas, en las que existe la formalidad.
“El emprendimiento impulsa la economía del Perú y si bien hoy prevalece la informalidad, eso tenderá a cambiar”, puntualizó el especialista.

Emprendimiento

El experto en management y estrategia de negocios refirió que el principal emprendimiento es el que proviene de la necesidad y de los sectores más informales.
“El emprendimiento proviene de los sectores poblacionales C para abajo, mientras que el formal de los sectores C para arriba, como el A y el B principalmente”, aseveró.
Manifestó que muchas veces la capacidad de emprendimiento no se tiene, puesto que se prefiere estar en una relación de dependencia.
Diario El Peruano (14/09/2014)
FUENTE:www.noticierocontable.com/

SUNAT HABILITA FORMULARIO PARA EMPLEADORES

SUNAT HABILITA FORMULARIO PARA EMPLEADORES

La actualización o modificación de datos se realizará empleando el sistema informático Sunat Operaciones en Línea (SOL).


trabajadora hogar
A partir de hoy, los  de los trabajadores del hogar deberán comunicar a la la modificación y/o inclusión de datos de su personal en sus  juradas mensuales desde enero 2009, mediante el Formulario  N° 1601–Corrección y/o Actualización de Datos de Identificación.
Dicho documento electrónico quedó habilitado para ese propósito, según la Resolución N° 279-2014/Sunat.
Así, el mencionado formulario aprobado por Resolución N° 175-2010/Sunat se empleará para realizar la modificación y/o inclusión del tipo y/o número de documento de identidad del trabajador del hogar, sea que estos conceptos hubieran sido declarados en el Formulario N° 1076–Trabajadores del Hogar, mediante el Sistema Pago Fácil que genera el Formulario N° 1676–Trabajadores del Hogar y/o en el Formulario Virtual N° 1676 – Trabajadores del Hogar.
La actualización o modificación de datos se realizará empleando el sistema informático Sunat Operaciones en Línea (SOL).
Una vez concluido el procedimiento con la presentación del Formulario Virtual N° 1601, el sistema del ente recaudador generará una constancia que contendrá el detalle de lo informado y el número de operación, la cual podrá ser impresa. Los formularios virtuales N° 1693 presentados con anterioridad para modificar y/o incluir el tipo y/o número del documento de identidad del trabajador del hogar en las declaraciones juradas mensuales, se resolverán según el trámite establecido en la Resolución N° 132-2004/Sunat.
Diario El Peruano (15/09/2014)
FUENTE:www.noticierocontable.com/

EL 16 DE SETIEMBRE DEL 2014 ,. VENCE EL PLAZO PARA LA PROMULGACION DE LA DEROGATORIA DE APORTES A AFP

VENCE PLAZO PARA PROMULGAR LA DEROGATORIA DE APORTES A AFP

Aporte. Ejecutivo debe hacer llegar al Congreso de la república las observaciones de la derogación de los aportes previsionales; mientras tanto, independientes evitan emitir recibos por honorarios.


afp trabajadores
Mañana vence el plazo para que el Ejecutivo promulgue la ley que deroga la obligatoriedad del aporte previsional para los trabajadores independientes menores de 41 años.
La interrogante que se plantean ahora los independientes es: ¿Tendrá  Habitat algo que ver en la demora del presidente Ollanta Humala para promulgar la ley que elimina los aportes obligatorios para los independientes?
El congresista Yonhy Lescano señaló que el Estado está tratando de forzar una reforma fracasada.
“Están haciendo pasar tiempo. La demora va por la devolución de los aportes. Lo más probable es que el martes nos alcancen un documento con las observaciones”, indicó.
Mientras tanto, los independientes tendrán que seguir aportando o en todo caso seguir esperando como Dessireé Reátegui que hasta ahora no emite su recibo por honorarios para no estar sujeta al descuento previsional.
“Tenía que emitir mi recibo el 6 de setiembre pero no lo he hecho porque estoy esperando que el presidente promulgue la ley. Voy a seguir esperando aunque no creo que pueda aguantar por mucho tiempo. Es un sacrificio el que estoy haciendo”, comentó.
Otro caso similar es el de Bertha Rodríguez, quien además señala que cada persona debe preocuparse por su ahorro previsional y no depender de la preocupación del Estado.
“Las AFP viven de las ganancias que generan nuestros aportes. Es suficiente que les otorguemos ese permiso hasta el día de la jubilación que es cuando deben devolvernos el total de nuestro fondo más las ínfimas ganancias que obtuvimos”, manifestó.
Debe recordarse que uno de los motivos por los cuales este grupo de trabajadores se resiste a realizar los aportes se debe a que la frecuencia de sus aportes no es constante, por lo que cuestionan el monto de pensión que podrían recibir en un futuro.
Y es que según los cálculos del Sistema Privado de  (SPP), por cada S/. 100 mil que el  tenga ahorrado recibiría una pensión hasta de S/. 700 al mes.
Pedro Grados, gerente general de Profuturo AFP, indicó que aún no se han desarrollado los mecanismos para poder devolver el dinero aportado por los independientes. Sin embargo, aseguró que en cuanto el Estado promulgue la Ley que deroga la obligatoriedad del aporte se desarrollará la parte operativa.
Por su parte, Ricardo Escudero, director del Instituto del Ahorro, señaló que es importante que se escuche el sentir de los trabajadores independientes y que se derogue tanto la obligatoriedad de la afiliación como la obligatoriedad de los aportes.
“Se debe evitar que se exijan trámites engorrosos (para la devolución del dinero). Debe darse facilidades para que el cobro sea inmediato”, sostuvo.
Asimismo, manifestó que los trabajadores que hayan aportado a la ONP o AFP y no desean seguir afiliados deben tener la certeza de que sus datos serán eliminados de todo registro, como protección de su información de salarios percibidos.
Arturo Zapata, presidente de la Asociación Peruana de Afiliados de las AFP, refiere que los trabajadores deberían tener la libertad de elegir dónde y cómo ahorrar. “Si forzamos a las personas a ahorrar, ¿por qué no forzamos a las empresas a invertir mejor nuestro dinero?”, cuestionó.
Hasta el momento la respuesta más profunda del Ejecutivo se pronunció a través de la premier Ana Jara, quien justificó la demora porque se tiene que revisar las consecuencias jurídicas que traería la derogación de la norma, por lo que el Ministerio de Justicia evaluaba el caso.

Reforma total del sistema

Dos años después de entrar en vigencia la ley de la Reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP), sigue siendo cuestionada por distintos sectores.
Recientemente, la Comisión de Economía acordó solicitar al Pleno del Congreso la formación de una comisión multipartidaria para que se encargue exclusivamente de la elaboración de un proyecto de ley de reforma integral de todo el Sistema Previsional Peruano.
Dicha comisión convocará a expertos laboralistas y constitucionalistas para que se sumen a la labor de los congresistas.
En tanto, los  que no depositen los aportes de los trabajadores a las AFP serán sancionados hasta con seis años de cárcel. A la fecha, la deuda total de  al sistema pensionario es de S/. 19.500 millones.

Claves

De los 16 millones de la Población Económicamente Activa (PEA), más del 50% está en un sistema de pensiones, pero solo 4 millones realmente aportan de manera regular.
Actualmente, el SPP cuenta con 5.661,925 afiliados, los cuales representan una cartera administrada de más de S/. 112,477 millones.
En la última semana 2.200 independientes ingresaron al sistema.
Diario La Republica (15/09/2014)
FUENTE:www.noticierocontable.com/